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Développement personnel

2.1 Perspectives d’évolutions

Principes de conduite chez T-Works

Nos principes de conduite sont fondés sur l’esprit d’équipe, la confiance, les entretiens avec les employés, les mesures de formation continue et la responsabilité sociale.

Esprit d’équipe

T-Works mise sur une collaboration en commun.

Confiance

Nous avons une grande confiance en nos employés et leur confions donc des responsabilités et des projets autonomes.

Entretiens avec les employés

Afin d’obtenir un feedback des deux côtés, nous menons des entretiens réguliers avec nos employés.

Mesures de formation continue

A travers différentes mesures de formations continues, nous stimulons le potentiel de chacun au sein de notre entreprise.

Responsabilité sociale

Nous faisons attention à nos employés et assumons une responsabilité sociale pour eux.

Tel. +49 (0) 87 1 / 975 13-0
info(@)ue-werk.de