News

Personalentwicklung

Aufstiegschancen

Führungsgrundsätze beim Ü-Werk

Unsere Führungsgrundsätze bestehen aus Teamarbeit, Vertrauen, Mitarbeitergesprächen, Fortbildungsmaßnahmen und sozialer Verantwortung.

Teamarbeit

Das Ü-Werk setzt auf gemeinsame Zusammenarbeit.

Vertrauen

Wir haben viel Vertrauen in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und übertragen ihnen daher Verantwortung und eigenständige Projekte.

Mitarbeitergespräche

Um ein Feedback auf beiden Seiten zu erhalten, führen wir regelmäßige Gespräche mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Fortbildungsmaßnahmen

Mit verschiedenen Fortbildungsmaßnahmen fördern wir das Potenzial jedes Einzelnen in unserem Unternehmen.

Soziale Verantwortung

Wir achten auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und übernehmen soziale Verantwortung für sie.

Tel. +49 (0) 87 1 / 975 13-0
info(@)ue-werk.de